ПРЫЁМ ДАКУМЕНТАЎ У ВНУ (Відэа)
차례:
- 진단 후 업무를 종료해야합니까?
- 취업 전환이 필요한지 어떻게 알 수 있습니까?
- 나의 상태를 고용주에게 공개해야합니까?
- 직장 편의를 어떻게 요청합니까?
- 합리적인 편의로 간주되는 것은 무엇입니까?
- 직장에서 걸을 수 있습니까? PPMS는 다른 형태의 MS에 비해 뇌보다 척추에 더 많은 병변을 유발합니다. 이것은 병이 진행됨에 따라 걷기가 더 어려워지는 경향이 있음을 의미합니다. 그러나 정확한 타이밍은 다양하며 모든 사람이 걷는 데 어려움을 겪지는 않습니다. 물리 치료를 통해 걷는 능력을 유지할 수 있습니다. 그래서 당신은 직업 관련 걷기에 어떤 어려움도 겪지 않을 것입니다.
- PPMS가 정확하게 진단하기 위해 수년이 걸릴 수 있고 그것이 점진적이라는 사실을 감안할 때 직장에서 이미 증상을 경험했을 가능성이 높습니다. 이 형태의 MS로 장애 비율이 높지만 조기 개입은 조기 증상을 완화시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 결과적으로 귀하의 직업에 미치는 영향은 귀하가하는 일의 유형과 증상의 심각성에 달려 있습니다.
- PPMS를 가진 사람들을위한 최고의 직업 선택은 무엇입니까?
- PPMS로 인해 직장을 그만두는 것은 어려운 결정이며 숙박 시설이 더 이상 도움이되지 않으면 최후의 수단이됩니다.
- 더 이상 일할 수 없다면 의사에게 가능한 다른 자원에 대해 이야기하십시오.
원발성 진행성 다발성 경화증 (PPMS)은 직장을 포함하여 삶의 여러 측면에 대한 조정을 보증 할 수 있으며, 심각한 경우 PPMS가 어려움을 겪을 수 있습니다. MS Care, PPMS의 국제 저널에 실린 기사는 다른 형태의 MS에 비해 일할 수 없을 가능성이 더 높습니다.
하지만 이것이 반드시 일을 모두 중단해야한다는 것을 의미하지는 않습니다.
진단 후 업무를 종료해야합니까?
아니오, 실제로 National MS Society 이것은 진단받은 분이 가장 흔히 저지르는 실수 중 하나입니다.이 유형의 MS로 증상이 점차 악화 될 수 있지만 이것이 반드시 너의 일을 당장 떠나라.
담당 의사는 귀하의 경력 및 PPMS에 관해서 지침을 제공 할 것입니다. 어떤 이유로 든 직장이 안전하지 않다고 생각하면 사전에 조언을 제공 할 것입니다.
취업 전환이 필요한지 어떻게 알 수 있습니까?
자기 결정은이 결정을 내리는 데 매우 중요합니다. 먼저 테이블에 가져온 것과 함께 직업 요구 사항을 나열하십시오. 그런 다음 증상 목록을 만드십시오. 증상 중 하나라도 정기적으로 수행하는 업무 관련 업무 수행 능력에 직접적인 영향이 있는지 확인하십시오. PPMS 증상이 직업을 방해하기 시작했다면, 직장을 떠나기 전에 상사와상의하여 역할을 수정하는 방법을 고려해보십시오.
나의 상태를 고용주에게 공개해야합니까?
고용주에게 PPMS 진단을 공개 할 법적 요구 사항은 없습니다. 특히 방금 진단을받은 경우 공개하는 것에 주저 할 수 있습니다.
그러나 귀하는 귀하의 상태를 공개하는 것이 직업에 필요할 수도있는 편의를 제공 할 수 있음을 알 수 있습니다. 고용주가 장애 때문에 누군가를 차별하거나 해고하는 것은 법에 위배됩니다. 여기에는 PPMS가 포함됩니다.
이 결정을 신중히 고려하여 의사에게 상담하십시오.
직장 편의를 어떻게 요청합니까?
미국 장애인 법 (ADA)의 타이틀 I은 장애에 근거한 차별을 금지 할뿐만 아니라 고용주가 합리적인 편의를 제공하도록 요구합니다. 편의를 얻으려면 직장의 인사 담당자 또는 고용주와상의해야합니다.
합리적인 편의로 간주되는 것은 무엇입니까?
PPMS에 도움이 될 수있는 직장 편의 시설의 예로는 파트 타임
- 보조 기술
- 주차 공간 변경
- 에 대한 직장 수정 옵션
- 직장 변경 휠체어를 수용
- 화장실이나 자동 건조기와 같은 화장실에 추가 할 수 있습니다.
- 그러나 ADA는 고용주가 어려움을 초래할 수있는 변경을 요구하지 않습니다.예를 들면 새로운 일자리 창출과 개인 이동 장비 제공 등이 있습니다.
다른 직업은 어떻게 영향을받을 수 있습니까? 심각한 피로, 우울증 및인지 장애와 같은 PPMS의 증상은 결근을 일으킬 수 있습니다. 의사의 약속, 물리 치료 및 작업 치료로 인해 근무일 중 일부를 놓칠 수도 있습니다.
직장에서 걸을 수 있습니까? PPMS는 다른 형태의 MS에 비해 뇌보다 척추에 더 많은 병변을 유발합니다. 이것은 병이 진행됨에 따라 걷기가 더 어려워지는 경향이 있음을 의미합니다. 그러나 정확한 타이밍은 다양하며 모든 사람이 걷는 데 어려움을 겪지는 않습니다. 물리 치료를 통해 걷는 능력을 유지할 수 있습니다. 그래서 당신은 직업 관련 걷기에 어떤 어려움도 겪지 않을 것입니다.
PPMS가 업무에 얼마나 빨리 영향을 줄 수 있습니까?
PPMS가 정확하게 진단하기 위해 수년이 걸릴 수 있고 그것이 점진적이라는 사실을 감안할 때 직장에서 이미 증상을 경험했을 가능성이 높습니다. 이 형태의 MS로 장애 비율이 높지만 조기 개입은 조기 증상을 완화시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 결과적으로 귀하의 직업에 미치는 영향은 귀하가하는 일의 유형과 증상의 심각성에 달려 있습니다.
노르웨이의 MS 환자에 대한 2013 년 연구에 따르면 초기 진단 후 약 45 %가 아직 20 년 동안 작동 한 것으로 나타났습니다. 장애로 인해 근무하는 PPMS 환자의 비율은 약 15 %로 작았 다.
PPMS를 가진 사람들을위한 최고의 직업 선택은 무엇입니까?
PPMS를 가진 사람들에게 특별한 직업은 없습니다. 당신의 이상적인 경력은 당신이 즐기고, 기술을 습득하고, 편안하게 수행 할 수있는 것입니다. 여기에는 비즈니스에서 호텔 환대, 서비스 및 학계에 이르기까지 다양한 직무가 포함됩니다. 엄밀히 말하면, 어떤 일도 출입 금지가 아닙니다. 열쇠는 당신이 즐기는 직업을 선택하는 것과 안전하다고 느끼는 것입니다.
더 이상 일을 할 수 없다면?
PPMS로 인해 직장을 그만두는 것은 어려운 결정이며 숙박 시설이 더 이상 도움이되지 않으면 최후의 수단이됩니다.
PPMS를 가진 사람들은 일반적으로 사회 보장 장애 보험 (SSDI) 혜택이 필요합니다. SSDI는 더 이상 일할 수 없으면 기본 생활비를 지불하는 데 도움이 될 수 있습니다.
더 이상 일할 수 없다면 의사에게 가능한 다른 자원에 대해 이야기하십시오.
