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차례:
- 일부 여성이나 의료 전문가는 유효한 방법없이이 방법을 선택하기 때문에, 노동 유도는 논란의 대상입니다. 당신의 사건과 가능한 한 자연스러운 노동력을 고수하십시오.
- 아기의 성장 문제
- 자궁 경부를 약화시키는 약
- 자궁 파열
- 노동 유발에 대한 전망은 수행 된 이유와시기에 크게 달려 있습니다. 의학적 이유로 노동이 유도된다면 엄마와 아기의 건강에 관한 전망이 향상 될 수 있습니다. 반면에 39 주 이전에 유발 된 노동은 이익보다 더 많은 합병증을 유발할 수 있습니다. 가능할 때마다 기한에 가깝게 기다리는 것이 가장 좋습니다. 어떤 형태의 노동 유도를 고려하기 전에 의사와상의하여 모든 위험 대비 모든 이점을 비교하십시오.
노동 유도 란 무엇인가? > 노동 유도 또는 노동 유도는 의사 나 조산사가 노동에 들어갈 수있는 방법을 사용하는 절차입니다. 대부분의 경우 노동이 자연스럽게 일어나는 것이 가장 좋지만, 의학적 이유로 노동 유도가 필요할 수도 있습니다. 귀하의 기한이 지난 2 주 이상인 경우.
일부 여성이나 의료 전문가는 유효한 방법없이이 방법을 선택하기 때문에, 노동 유도는 논란의 대상입니다. 당신의 사건과 가능한 한 자연스러운 노동력을 고수하십시오.
이유 유발 노동의 이유
완벽한 세계에서, 당신은 쉬운 임신을하고 큐를 바로 잡을 것입니다 …에서 40 주 마크. 그러나 자연 노동이 일어나지 않도록 방지 할 수있는 몇 가지 사례가 있습니다. 어머니의 특정 의료 문제로 인해 임신 기간이 길어질 수 있으며 아기의 건강 상태가 위험 할 수 있습니다.아기의 성장 문제
아기를 둘러싼 양수 부족
- 당뇨병
- 고혈압
- 자간전증
- 자궁 감염
- 자궁 태반 분리
- Rh - 혈액 질환
- 병원 시설에서 멀리 떨어져 있거나 빠른 배달 경력이있는 경우 유도를 선호 할 수 있습니다. 42 주 후에도 노동을 유도하는 것이 의학적으로 필요할 수 있습니다. 이 시점에서 태반은 아기에게 적절한 산소와 영양분을 더 이상 제공 할 수 없습니다.
멤브레인 스트리핑
이 기술은 양막을 포함합니다. 의사는 손가락을 사용하여 자궁 경부에서 양막을 빼내어 세포막을 벗겨냅니다. 다른 형태의 노동 유도와 달리이 방법은 의사의 사무실에서 할 수 있습니다. 노동은 며칠 또는 몇 시간 후에 발생할 수 있습니다.자궁 경부를 약화시키는 약
이 약제는 병원에서 제공되며 배달을 촉진하기 위해 자궁경을 숙성하기위한 것입니다. 이러한 약물을 구두 또는 질내 섭취 할 수 있습니다.
킥 스타트 수축에 대한 약물
피토신은 가장 흔한 약물이며 IV를 통해 전달됩니다. 약물 유발 성 노동은 평소보다 수축을 일으킬 수 있으므로 미리 통증 관리 기술에 대해 의사와상의해야합니다.
침수
이 기술은 작은 플라스틱 훅을 사용하여 양막 낭을 강제로 파손하여 아기가 출산 준비 과정에서 자궁경 상부로 이동하도록합니다.
위험 요소 및 합병증
건강 문제와 극도로 긴 임신 만이 노동 유발을 고려해야하는 유일한 이유입니다. 그렇지 않으면 노동을 유도하는 것이 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
조산아 출생
아기의 심장 박동 감소
자궁 파열
엄마와 아기의 감염
- 과도한 출혈
- 탯줄 문제
- 아기의 폐 문제
- 제왕 절개의 필요성
- 더 강한 수축
- 아기의 시각 및 청력 문제
- 아기의 폐와 뇌가 완전히 발달하지 않음
- 대기의 이점
- 대기 중 이점
- 아기의 건강이 위험에 처해 있으며, 자연 노동이 최선의 결정입니다. 노동이 자연스럽게 생겨날 때까지 기다리는 것의 가장 큰 장점은 유도 된 노동과 관련된 합병증의 위험을 줄이는 것입니다. 귀하의 의사가 딜레마를 계획하고 있기 때문에 귀하에게 압력을가한다면, 2 차 의견을 제시하는 것이 좋습니다.
- OutlookOutlook
노동 유발에 대한 전망은 수행 된 이유와시기에 크게 달려 있습니다. 의학적 이유로 노동이 유도된다면 엄마와 아기의 건강에 관한 전망이 향상 될 수 있습니다. 반면에 39 주 이전에 유발 된 노동은 이익보다 더 많은 합병증을 유발할 수 있습니다. 가능할 때마다 기한에 가깝게 기다리는 것이 가장 좋습니다. 어떤 형태의 노동 유도를 고려하기 전에 의사와상의하여 모든 위험 대비 모든 이점을 비교하십시오.
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노동을 유도하는 8 가지 자연적인 방법
아기들은 자신의 일정을 정하지 만, 만기 날짜가왔다면 여기에 자연스럽게 노동을 유도 할 수있는 8 가지 방법입니다.