MS와 직장

> 다발성 경화증 (MS)은 직장을 도전적으로 만들 수 있습니다. 압도적으로 피곤하고 약해 보일 수도 있고 시력 문제가 발생할 수도 있습니다. 이러한 증상은 일상적인 책임을 완수하지 못하게 할 수 있습니다.

그러나 이것이 당신이 포기해야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 작업 습관을 약간 조정하면 실적을 향상시킬 수 있습니다. 고용주 및 동료들에게 정직하게 일하면서 스트레스를 덜어주고 더 많은 직장 편의를 제공 할 수 있습니다.

위대한 첫 번째 단계는 귀하의 특정 증상과 귀하의 업무에 미치는 영향을 간단히 인식하는 것입니다.

MS의 증상

MS의 증상은 신체의 신경 신호가 파괴되어 발생합니다. 근본적으로, 당신의 면역 계통은 실수로 myelin이라고 불리는 보호 외피를 공격하거나 당신의 신경을 덮고 있습니다.

다음은 MS가 직면 한 일반적인 증상 중 일부입니다 :

약점

• 현기증
• 근육 경련
• 어려움 걷기
• 무감각 및 따끔 거림
• 흐려 지거나 이중 시력과 같은 시력 문제
• 기억, 조직, 집중 또는 문제 해결
• 우울증 및 불안과 같은 정서적 어려움
• 장 또는 방광 문제
• MS와 협력
• 가능한 증상의 목록으로 MS를 가진 사람들이 직장에서의 어려움에 직면 해있다. 그러나 당신이 당신의 현재 일을 멈추거나, 또는 끝내기 전에, 당신의 선택권에 대하여 생각하는 시간을 걸리십시오.

귀하의 고용주에게 귀하의 상태를 알리는 것이 법적으로 요구되지 않습니다. 이는 매우 개인적인 결정 일 수 있지만 실용적인 결정이어야합니다. 다음과 같은 몇 가지 사항을 고려해야합니다.

귀하의 업무 관계

고용주, ​​감독자 및 동료와의 관계는 진단에 대한 귀하의 결정에 중요한 역할을 할 수 있습니다. "장애인"으로 여겨지는 것에 대해 우려 할 수도 있고 다르게 대우 할 수도 있습니다. 다른 한편으로, 당신은 사람들에게 무슨 일이 일어나는지 알려주면 안도감을 느낄 수 있습니다. 동료가 도움과 지원의 중요한 원천이 될 수 있습니다.

증상

귀하의 특별한 증상, 심각성 및 귀하의 업무에 미치는 영향을 고려해야합니다. 병을 비밀로 유지하고 업무 수행 능력이 떨어지면 징계, 강등 또는 해고 당할 수 있습니다. 고용주는 귀하가 직업을 수행 할 수 있도록 편의를 제공 할 수 없습니다.

귀하의 권리

고용주에게 알리지 않기로 결정하면 미국 장애인 법 (ADA)이나 가족 의료 휴가 법 (FMLA)에 의해 보호받을 기회를 잃게됩니다.

ADA에 따르면 고용주는 장애로 인해 차별 할 수 없습니다. 즉, MS가 귀하를 해고하거나 프로모션을 보류하거나, 급여를 줄이거 나, 귀하의 MS로 인해 부정적인 방식으로 귀하를 다르게 대우 할 수 없음을 의미합니다.

FMLA에 따르면, 귀하의 업무 수행 능력에 영향을 줄 수있는 심각한 건강 상태로 인해 휴식이나 회복을 돕기 위해 최대 12주의 휴가를받을 수 있습니다.

모든 고용주가 ADA 및 FMLA 법의 대상이되는 것은 아닙니다. 그들이 귀하의 고용 상황에 적용되는지 확인하기 위해 법률과 규정을 살펴보십시오.

직장 편의 제공

직장에서 어려움을 겪고 있다면 고용주와 상담하여 편의를 요청해야합니다. 그러면 귀하와 귀하의 고용주는 최선을 다할 수있는 방법을 찾기 위해 함께 노력할 수 있습니다. Job Accommodation Network는 적응 장치 및 기타 편의를위한 많은 정보와 아이디어를 제공합니다.

MS에 도움이 될 수있는 작업 조절 장치 및 적응 장치의 예로는 다음과 같은 것들이 있습니다 :

시력 문제를 돕기 위해 여분의 조명이나 스탠드 돋보기

대형 스크린 컴퓨터 모니터 또는 스크린 리더 프로그램 < 피로감 완화, 스트레스 수준 조절 또는 의료 약속 허용

• 인체 공학적 또는 조절 가능한 사무실 의자
• 대형 키보드 또는 음성 인식 타이핑 소프트웨어
• 일정 수립 도구 작업 및 약속 기억하기
• 화장실에 잡아 당기기
• 회의실로 파일을 옮기는 데 도움이되는 롤링 카트
• 작업실을 화장실 또는 휴식 실에 더 가까이 이동
• 고용주는 원격 근무 환경을 고려하여 파트 타임 또는 풀 타임으로 집에서 일할 수 있습니다.
• 가장 중요한 것은 즉시 중요한 결정을하지 않는 것입니다. MS에 걸린 많은 사람들은 큰 문제없이 계속 일합니다. 그리고 더 많은 사람들이 일하는 방식을 약간 변경함으로써 그들이하는 일을 계속 지킬 수 있습니다. 시간을내어 모든 각도에서 상황을 조사한 다음 최선의 결정을 내립니다.